新明珠集团党委自成立以来，就一直坚持以党建促企业发展，形成了党团妇工一体化、‘物质文明’和 ‘精神文明’一起抓的良好局面。在中国共产党100周年纪念之际，《南方工报》推出“奋斗百年路 启航新征程——寻百家非公企业党工发展路”系列报道，并在不久前走进了新明珠集团，深入探访新明珠在“四型”党建机制之下所做出的优秀成果，以下为报道全文。（原标题：智往一处谋，劲往一处使——广东新明珠陶瓷集团“四型”党建机制推动企业凝心聚力促发展）

在广东新明珠陶瓷集团（以下简称“新明珠”）办公大楼，有一条总长约130米的党建文化长廊，展示着公司28年的发展历程、党建工作、工会活动、党员先进人物事迹等，不仅让办公大楼显得亮丽、大气，也让企业员工时刻受到激励。

新明珠在1993年创立之初就设有党组织，又在2002年成立了工会。一直以来，新明珠特别重视党、工、团、妇及企业文化建设。党委及各支部联合工会通过各类企业文化活动，引导全体干部员工心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，在企业内部营造了良好的文化氛围，增强了员工的凝聚力和向心力，建立起教育型、导引型、激励型和关爱型“四型”党建机制，探索出一条党群工作一体化，共同推动企业高质量发展的新模式，让新明珠成为集建筑卫生陶瓷研发、生产、销售、服务于一体的大型民营现代家居建材制造企业。

▲新明珠集团党委七·一党建活动

优先推荐优秀人才入党

 “新明珠现有党员301名，集团决策委领导中有一半是党员。”新明珠党委书记、副总裁陈先辉介绍，作为民营企业，新明珠始终把党的指导思想作为企业文化核心，在贯彻落实党的思想建设工作中，集团通过党工一体化建设，充分彰显党建文化在企业发展的作用。

▲新明珠集团党委主题党课

为了让党建工作落在实处，新明珠党委通过积极开展各类教育活动，搭建起以基层党支部、工会为主要力量的企业文化活动平台。在新明珠各大生产园区，每个月都会设置一个文化生活主题，每周一三五组织开展相关文化活动，如读一本书、观看红色电影等；每天两小时的“明珠之声”广播也起到了潜移默化的教育效果。据介绍，首个农民工全国人大代表、佛山市三水区工会副主席胡小燕也是从新明珠走出去的，电影《梦想之城》就是以她为原型拍摄的。至今，她仍是新明珠员工学习的榜样。

▲2008年全国人大会议期间，时任总理温家宝与胡小燕亲切交流

“我们现有1200多名员工在学习强国平台注册了学习账号。”陈先辉表示，企业内部也成立了成功学院、移动学院，员工可以随时随地学习，提高自身素养的同时增强技能，“在党建引领下抓工建，我们给予人才学习发展平台，并推荐优秀员工入党”。

▲新明珠成功学院TTT金种子讲师培训班毕业合影

新明珠三水工业园工会主席、物流部经理谭丽嫦是公司元老级员工。只有初中学历的她刚入职时只是一名仓管员，经过努力，她通过了成人高考并获得大专文凭。2008年，新明珠党委把她发展为党员，如今她已跻身管理层，管理着一个三四百人的团队。2019年，她当选佛山市三水区白坭镇总工会兼职副主席。“一路走来，公司对我的发展帮助很大，我将发挥党员先锋模范作用，带领团队为企业发展助力”。

党工联合开展“比学赶帮超”活动

“在党委的领导下，我们的工会工作开展得有声有色。”新明珠副总裁、工会主席简耀康表示。近年来，新明珠党委和工会积极开展“比学赶帮超”活动，将优秀员工、技能人才、创新标兵、十大感动企业人物作为榜样，开展对标学习系列活动，激发企业员工斗志。

记者了解到，新明珠现拥有三水、禄步、江西、湖北4个工业园，每个工业园均设有党支部和工会。每年，各党支部和工会都会联合组织职工开展各类技能竞赛。通过内部竞争赶超模式，外部学习好经验，最终形成标准化工作竞赛项目，促进生产精细化管理，保证生产更加有序安全。

“我们工会干部经常到公司的抛光、工艺、物流等部门调研，了解职工诉求。”三水工业园人力资源部培训助理李琼珊在大学期间便入了党，2012年毕业后入职新明珠。她告诉记者，作为党员，就应该以高标准要求自己，为同事们做好服务工作。

2018年，新明珠整合党委、工会、团委、妇联等组织，成立了党群志愿服务队。每年，服务队成员都会带头向“工会职工互助金”捐款，帮扶困难员工。据统计，新明珠平均每年用于帮助困难员工的互助金超100万元。

▲新明珠党群志愿服务队公益活动

▲新明珠园区职工健身房和图书室